就活って早い時期から始めるものなの？結論言います。就活は早めに準備しておいた方が有利です！
就活ってよくわかんない。
4月・5月からの早い時期から始めるものなの？
と全く行動しなかった過去の自分に教えたい!!
断然、早い時期から始めた方が有利ですよー！！
もちろん、目指したい業界や企業によって違いはありますが、
何も考えてねーーーー
という人は、
なるはやで始めた方が後々良いですね。
以下目次です。
就活っていつから？
就活の解禁は、大学3年生もしくは大学院修士1年生の3月からですが、
早い人で 大学3年生（大学院修士1年生）の
4月・5月から準備を始めているのではないでしょうか。※僕の友人は、大学2年の12月から始めていました。
詳しい解禁時期などは、
以下のリンクを参考にしてみてください!!
早い時期から就活の準備をした方が良いか？
実はじろうは、就活がひと段落した後
少しだけ大学の就活団体で、就活の先輩として、
就活生の相談などに乗っていました。
そこで、聞かれるのがこの質問です。
早い時期から就活の準備をした方がいいですかー？
これは、YESです。
その理由を説明していきます。
理由１：早期選考ルートが存在する
早期選考ルートって
結構多くの企業が裏で実施しています。
インターンシップに参加した人だけ、
後日集めて、
再度インターンシップをしたり。
実際に僕もインターンシップを参加した人だけが、
参加できるインターンシップの招待を受けたことがあります。
早めに準備して、企業に良いアピールができると、
早期選考ルートに乗り、内定を素早く獲得することができます。
理由２：対策していないと、落ちる面接がある
コンサルでよくあるケース面接などは、
対策をしていないとまず通らないでしょう。
対策していない場合、面接にて、
面接官「日本にある郵便局の数は？」
自分「ほぇ？」
となり、不合格です。
最近では、コンサルだけではなく、
商社や金融の面接でも、
ケース面接及びフェルミ推定は
出題されるようです。
コンサル志望以外の人も、
一度は対策しておいた方が良さそうです。
ケース面接・フェルミ推定の対策については、
以下のリンクを参考にしてください。
あくまで就活ではフレッシュ感が大切
早く始めるデメリットもあります。
それは、フレッシュ感がなくなることです。
早く始めすぎると、
今、自分は●●にコミットしていまして・・・
コンセンサスを取ることが重要で・・・・
などフレッシュ感がなく、
企業の人事からすると、
あまり良い影響はありません。
最後に
就活ってよくわかんない。
4月・5月からの早い時期から始めるものなの？
と少しでも思っているのであれば、
すぐに始めてください!!
